Dnevnik Juga Dnevne internet novine juga Srbije
Nakon tri meseca od preuzimanja funkcije vršioca dužnosti direktora Javnog preduzeća ”Pijaca” , Ivan Milovac je, sa predstavnicima dva reprezentativna sindikata, o rezultatima, dogovorima i planovima, govorio na press konferenciji.
Iako se radi o svega 100 dana, pozitivnih pomaka ima i oni vraćaju nadu da će ponovo, za izvestan broj godina, ako se svi ponašaju odgovorno i domaćinski, Pijaca biti profitabilno i uspešno preduzeće.
A bilo je tako pre oko dve decenije. Više faktora, a najvažniji su, nekontrolisano zapošljavanje,smanjenje broja zakupaca i nerealno visoki troškovi, ovo preduzeće doveli su do višemilionskih gubitaka i na korak od totalne propasti. Novopostavljeni direktor Ivan Milovac, dobio je zadatak da zaustavi propadanje i ispravi šta se ispraviti da. U trenutku preuzimanja funkcije, on je zatekao dugovanja u iznosu nešto većem od od 164 miliona i 12 puta ,manja potraživanja, ili oko 13 miliona. Najveće obaveze, preduzeće ima prema zaposlenima, na ime neisplaćenih zarada, potom prema osnivaču, Pww-u, EPS-u. Stavki dugovanja treba dodati i oko 4o miliona na ime naknade za korišćenje gradskog gradjevinskog zemljišta. Do kraja godine, procenjuje se, i dugovanja i potraživanja biće smanjena, za pet, odnosno milion dinara.
– Znam da razlika nije velika, ali je važnije to što smo uspeli da zaustavimo finansijsko propadanje. Tri meseca smo ”snimali” prihode i rashode. U septembru, oktobru i novembru, prihodi u potpunosti pokrivaju rashode, a deo viška prebacivali smo u naredni period.To je nametnulo zaključak da Pijaca može samu sebe da izdržava, a ne treba biti veliki ekonomista da bi se došlo do rešenja dugoročnije održivosti: povećati prihode i smanjiti rashode. To smo i uradili.
Ono što bi se nekada smatralo aksiomom u slučaju Pijace, direktor i njegovi saradnici su morali na tromesečnom primeru nanovo da dokazuju. Ovo preduzeće može da posluje pozitivno, ali ako se prilagodi promenjenim tržišnim i ekonomskim uslovima, jer se za proteklih 17 godina, promenilo gotovo sve: broj zaposlenih porastao je čak tri puta, prodajni prostor u ulici Kralja Petra sužen, broj zakupaca opao.Jedino su zarade zaposlenih ostajale iste i ”jele” više od 8o posto zarade. Direktor Milovac okrenuo se sindikalcima, tražeći od njih da se aktivno uključe u rešavanje problema.
– Sindikati su prihvatili priču i napravili smo dogovor. Osnovno je bilo napraviti reprogram za isplatu zaostalih zarada i taj reprogram je potpisalo 8o posto zaposlenih. Dogovoreno je da masa za zarade bude smanjena, jer smo svi svesni da u suprotnom nikada nećemo izaći iz dubioze.
Predlog sindikata bio je i da se smanji broj rukovodilaca, kao i da se njima i administrativnom osoblju umanje koeficijenti za obračun zarade, sa čim se direktor složio.Tako će na platni fond ubuduće odlaziti 6o posto od prihoda, a ostatak, uz dodatne uštede biti usmeravan na reprogram i izmirivanje drugih finansijskih obaveza.
– Obradovalo nas je to što direktor želi da sasluša i spreman je da uvaži mišljenja radnika, pa čak i da uopšte udje u neke pregovore sa ”sindikalcima”, jer to, u odnosu na prethodni period potpuna novina. Već to je značajan korak napred. Ono što, takodje, raduje jeste činjenica da se u dogovorima, gotovo nismo razilazili u mišljenjima i stavovima, pa je to olakšalo odredjivanje ciljeva i prioriteta, odnosno donošenje paketa mera za revitalizaciju Pijace, ističe predsednik Sindikata ”Nezavisnost” u ovom preduzeću, Mladen Sokolović.
Sporazum o reprogramu potpisalo je 8o posto zaposlenih u Pijaci, kojima preduzeće duguje 12 zarada i one će biti isplaćene u narednih pet godina:
– U 2018. Godini, pored redovnih, dogovorena je isplata jedne i po zaostale zarade, 2o19. nadoknadićemo dve, u trećoj godini primene reprograma dve i po, 2021. i 2022. planirana je isplata po tri zaostale zarade. Ovo preduzeće nekada je bilo za primer, radilo sa velikim profitom, investiralo, važilo za respektabilno i vrlo uspešno. Smatram da nas je od 2ooo. godine upropastila politika. Svaki direktor zapošljavao je svoje ljude i to na desetine, plate su ostajale iste, a prihodi padali. Danas nas ima duplo, a pre izvesnog vremena bilo nas je i tri puta više nego početkom ovog veka, seća se jedan od radnika sa više staža, predsednik Samostalnog sindikata, Živojin Ristić.
Najveći broj onih koji nisu želeli da potpišu reprogram, već je tužio Pijacu i samo po osnovu sudskih presuda, preduzeće godišnje izdvaja milione dinara, a najveće sume odlaze advokatima. Direktor Milovac kaže da je, u razgovoru sa zaposlenima, dobio uveravanja da do tužbi, ako se poštuje dinamika isplata redovnih i zaostalih zarada neće dolaziti, a predsednici Sindikata tvrde da su one proizvod nezadovoljstva radom bivšeg rukovodioca, koji nije imao jasan plan izlaska iz krize i finansijskog oporavka.
