Ukida se zabrana zapošljavanja u prosveti

Ministar prosvete, nauke i tehnološkog razvoja Mladen Šarčević pokrenuo je inicijativu za ukidanje zabrane zapošljavanja u prosveti.

“Ukidanje zabrane zapošljavanja imaće veliki značaj za zaposlene u prosveti gde oko 25.000 ljudi radi na određeno vreme. To su uglavnom podstanari, mladi ljudi, koji su u veoma nepovoljnom položaju, ne mogu da žive normalno, da zasnivaju porodice, rekao je Šarčević.

Ministar je na današnjem sastanku sa predstavnicima Fiskalnog saveta dodao i da će ukidanje zabrane zapošljavanja imati i veliki značaj za rast nataliteta, jer oko 96 odsto zaposlenih u prosveti čine žene.

Šarčević je naglasio da ukidanje zabrane neće ugroziti budžet, jer se i oni na određeno već finansiraju iz državne kase.

Kontraproduktivno je da oko 25.000 ljudi radi na slobodnim normama i već petu godinu su u nepovoljnom statusu, smatra Šarčević.

Ukoliko počne fazno ukidanje zabrane zapošljavanja na državnom nivou zaposleni u prosveti bi zbog brojnosti trebalo da dobiju prednost, konstatovao je Šarčević i dodao da mehanizam može lako da bude uspostavljen.

“Na primer svako ko radi duže od godinu dana na nekoj normi mogao bi da bude zaposlen. To može uredbom, izmenom nekog zakona, sve je to tehnička stvar i pitanje dobre volje, zaključio je ministar.

Check Also

Iz gradske kase isplaćena 3 miliona dinara na ime prevoza za zaposlene u Gradskoj upravi i insitucijama koje primaju plate iz budžeta

Nakon prošlonedeljne isplate od 125.476.969 dinara za zarade zaposlenima u Gradskoj upravi, Gradskom pravobranilaštvu, Turističkoj …

2 comments

  1. Stojan Kocanović

    NIkako dozvoliti zapošljavanje dok se mrežom škola prvo svi tehnološki viškovi ne rasporede !!! Sramota bi bilo ostaviti ljude na ulici ! KAd se sve sredi onda ukinuti zabranu ! Sramota ovako pred izbore raditi !!! KAd se svi smeste tehnološki onda može zapošljavanje.

    • Како да не! Ви се увалили, а људи који раде на одређено нек цркну. Е НЕЋЕ МОЋИ! шТО ВИ ДА будете привилеговани!

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *